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律师随笔

由于企业效益不好,已经三个月没有足额发放工资了,老板说如果急用钱,可以用公司的产品顶工资。这问题现在有一定的普遍性,但小宝告诉你,这是不符合劳动法的.......更多>>
对于企业来说,经营过程中,都可能会面临追缴欠款的难题,如果欠款数额巨大,且久拖不还,久而久之,势必影响企业的资金周转速度和现金流,对企业的经营带来不利影响。在自行追缴不能的情况下,就需要通过法律手段来...更多>>
2011年9月6日,借款人国新公司与出借人周亚签订一份《借款合同》。国新公司以其持有的上市公司贤成矿业公司部分股权向周亚出质,贤成矿业公司与周亚签订《保证合同》,为周亚与国新公司签订的《借款合同》项下...更多>>
近日,南京地税在对某企业进行风险评估时发现,该企业2015年以180万元的价格,将拥有的一家公司10%的股权转让给了另一家企业,但该企业一直没有确认相应的股权转让收入,也未就这笔业务缴纳税款。在约谈过...更多>>
实践中,用人单位为避免每月核算加班工资的繁琐工作,会事先和劳动者在劳动合同中约定每月月工资包含加班费,或者在工资条中写上“本月工资已包含加班费”,让劳动者签名确认。这种做法是否符合法律规定?...更多>>
随着无纸化办公条件的日益普及,本律师在劳动纠纷的实务操作中经常遇到当事人为了证明加班时间、离职时间、上班时间等事项时,需运用电子考勤(包括指纹、打卡、电脑打卡等)用以佐证相关事实。本律师通过下列案例来...更多>>
企业与劳动者如何正确运用带薪年休假的法律规定...更多>>
用人单位和劳动者发生劳动争议引起仲裁、诉讼时,通常是由用人单位作为被告和被申请人,据统计,用人单位当被告的几率在90%以上。而从劳动争议仲裁和诉讼案件结案的情况来看,90%以上的几率又是以用人单位败诉...更多>>
签合同时如果有专业术语的,要注意和对方告知和说明。...更多>>
外资企业(包括港澳台资)的办事处或代表处在我国境内是没有直接用工权的,劳动者在应聘的时候应予以注意。...更多>>
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