律师随笔

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由于企业效益不好，已经三个月没有足额发放工资了，老板说如果急用钱，可以用公司的产品顶工资。这问题现在有一定的普遍性，但小宝告诉你，这是不符合劳动法的.......更多>>

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对于企业来说，经营过程中，都可能会面临追缴欠款的难题，如果欠款数额巨大，且久拖不还，久而久之，势必影响企业的资金周转速度和现金流，对企业的经营带来不利影响。在自行追缴不能的情况下，就需要通过法律手段来...更多>>

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2011年9月6日，借款人国新公司与出借人周亚签订一份《借款合同》。国新公司以其持有的上市公司贤成矿业公司部分股权向周亚出质，贤成矿业公司与周亚签订《保证合同》，为周亚与国新公司签订的《借款合同》项下...更多>>

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近日,南京地税在对某企业进行风险评估时发现,该企业2015年以180万元的价格,将拥有的一家公司10%的股权转让给了另一家企业,但该企业一直没有确认相应的股权转让收入,也未就这笔业务缴纳税款。在约谈过...更多>>

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实践中，用人单位为避免每月核算加班工资的繁琐工作，会事先和劳动者在劳动合同中约定每月月工资包含加班费，或者在工资条中写上“本月工资已包含加班费”，让劳动者签名确认。这种做法是否符合法律规定？...更多>>

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随着无纸化办公条件的日益普及，本律师在劳动纠纷的实务操作中经常遇到当事人为了证明加班时间、离职时间、上班时间等事项时，需运用电子考勤（包括指纹、打卡、电脑打卡等）用以佐证相关事实。本律师通过下列案例来...更多>>

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企业与劳动者如何正确运用带薪年休假的法律规定...更多>>

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用人单位和劳动者发生劳动争议引起仲裁、诉讼时，通常是由用人单位作为被告和被申请人，据统计，用人单位当被告的几率在90%以上。而从劳动争议仲裁和诉讼案件结案的情况来看，90%以上的几率又是以用人单位败诉...更多>>

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签合同时如果有专业术语的，要注意和对方告知和说明。...更多>>

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外资企业（包括港澳台资）的办事处或代表处在我国境内是没有直接用工权的，劳动者在应聘的时候应予以注意。...更多>>

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